（胡虞华）9月29日，公司党委副书记、副总经理王辉平赴南硬公司开展党史学习教育调研，组织召开“我为群众办实事”主题实践活动座谈会。

王辉平听取了南硬公司党史学习教育以及“我为群众办实事”实践活动开展情况，与南硬公司领导班子成员、支部书记、部门负责人和员工代表进行座谈交流，充分听取大家关于职业健康、技改项目、薪酬待遇及改善民生等方面的诉求和建议，了解南硬公司党委在解决和改善职工群众诉求方面采取的措施和实效，并提出意见建议。

王辉平指出，南硬公司不断聚焦职工群众反映的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦改革发展亟待解决的痛点难点问题，出实招，用心用情用力解决职工群众“急难愁盼”问题，“大举措”解难题，“小努力”暖民心，让职工群众得到真实惠，看到了南硬的新变化、新气象。

就继续深入推进“我为群众办实事”实践活动，王辉平要求：一是要有做好企业中心工作就是最大的民生实事思想。所有党员干部要把做强做优做大国企，实现国有资产保值增值为己任，无论是管理人员、技术人员还是普通党员职工，都要把心思、精力放在做好本职工作、放在提升企业竞争力和盈利能力上，也只有齐心协力做好企业生产经营中心工作，才能更有保证、更有底气、更有质量地持续提升员工的获得感、幸福感。二是要提高政治站位，深入践行“以人民为中心”的发展思想。办好民生实事、解决好职工群众的操心事、烦心事、揪心事，是检验党史学习教育成效的重要标准，是党史学习教育学史力行、办实事开新局的重要实践，是践行初心使命的具体体现。各级领导干部要心中始终装着职工群众,把职工群众的困难当成自己的困难,真心实意地帮助解决，把办实办好职工实事作为回应职工关切、补足发展短板、凝聚人心民力的重要举措。三是要畅通职工群众反映问题的渠道，建立完善“我为群众办实事”长效机制。要明确主责主管部门和领导，建立问题反馈和监督机制，做到件件有回应、事事有着落，让职工群众看到实实在在的变化，得到真真正正的实惠。要充分认识到“我为群众办实事”是一个永无止境、不断提升的工作，是一个不断满足职工群众对美好生活向往的过程，要通过努力交上一份写满“幸福”的民生答卷，让大家切身感受到党委的关心关怀，始终不渝感党恩、听党话、跟党走，切实把党史学习教育成果转化为职工群众办实事的生动实践，转化为推动南硬公司高质量发展的强大动力。

南硬公司领导班子成员、党支部书记、部门负责人、员工代表参与调研座谈会。